Кажется, часы уже давно выбрали: чёрный, серебро и синяя классика. Но с 2025 года всё меняется. Люди хотят самовыражения, хотят быть чуть ярче. И бренды это слышат. Вот главные оттенки, которые появились на циферблатах — и почему они важны.
Мятный и фисташковый — пастель с характером
Один из главных трендов — мягкий зелёный. Rolex, Moser, Tudor и другие бренды представили модели с оттенками, которые сложно назвать просто «зелёным». Это может быть тон пастельной мяты или глубокого фисташкового цвета. Он не броский, но в нём ощущение свежести, лёгкости. Лаконично и модерн одновременно
Ледяной и электрический синий
Синий не сдаёт позиции, он эволюционирует. В 2025 году особенно популярны ледяной (ice blue) и насыщенный кобальтовый оттенок. Он подходит и к спортивным дайверским моделям, и к классике с ярким характером. Всегда современно, редко выглядит обычным
Ярко-красный и винный — эмоции в каждом кольце
Это уже не про офис, это скорее про стиль, мотоцикл, вечерний выход. Классическое красное или глубокий бордовый на циферблате — редкость, но создаёт настоящий wow‑эффект. Некоторые версии уже называют «signal red» на выставках
Mocha Mousse и чайный беж — уют цвета кофе
Коричневые оттенки тоже в топе — Pantone раскрыл «Mocha Mousse», и этот кофейный, тёплый тон перекочевал в часы. Натурально, стильно и не повседневно. Особенно на золотых корпусах. Стильно и по‑взрослому
Металлический классик: серебро, белый, антрацит
Не исчезают и нейтральные тона. Серебристый, белый, графитовый на циферблатах остаются базой. Но теперь с текстурами: матовые поверхности, геометрические финиши, тонкие градиенты. Это стильно, но не вызывает вопросов
Итоги
Мятный и фисташковый — тихие, но выразительные.
Ледяной и электро‑синий — свежо и современно.
Красный и винный — эффектно, но необычно.
Mocha и бежевая гамма — уют и натуральность.
Серебро, антрацит, белый — стабильная классика, но с фактурой.
В общем: 2025 — это год цвета. Акцент на индивидуальность, но без пафоса. Хотите подобрать часы под настроение? С такими оттенками выбор открыт.
